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世代別の業務責任単位

Patterns

状況

組織変更に対応するために、

  • 組織ディメンションにおいて「世代統合型メンバーツリー 」を適用している。その帰結として、末端レベルの部門おのおのについて、世代ごとに異なる複数のメンバーが組織ディメンションに存在する。あるいは、

  • 組織ディメンションにおいて「世代別メンバーツリー 」を適用している。その帰結として、集計レベルの部門おのおのについて、世代ごとに異なる複数のメンバーが組織ディメンションに存在する

問題

世代ごとにメンバーが設けられている部門を担当するユーザーには、その部門について世代ごとに存在するメンバーすべてのデータを照会あるいは更新できる権限を割り当てたい。

配慮すべきことがら

  • 現場ユーザーにとっての使い勝手：自分が使うべき業務責任単位を、ユーザーが簡単に識別し選択できることが望ましい

  • メンテナンスの容易さ 世代の追加に際して権限設定のメンテナンスの手間が小さい方が好ましい

  • アプリケーションデザインのシンプルさ：権限付与のためにアプリケーションに付け加えられる複雑さが小さいことが望ましい

解決策

  • 組織ディメンションにおいて世代ごとに設けられているメンバーに対応づけて、業務責任単位も世代別に設ける。* 対象は集計レベルの部門に対応する業務責任単位だけである。
    たとえば、関西地区本部について「関西地区本部（03年度）」「関西地区本部（04年度）」といったメンバーがあるならば、そのそれぞれに対応する業務責任単位を設けます

これらの業務責任単位に、組織ディメンションの世代別メンバーそれぞれひとつを、責任範囲指定キーとして紐づけます

例

適用の帰結

利点

  • アプリケーションデザインのシンプルさ：業務責任単位に組織ディメンションのメンバーを1対1で紐づけて、それを手掛かりとしてアクセス可能範囲を定義するアプロ―チは、fusion_place の設計思想に沿っており、シンプルでわかりやすい

制約

  • 現場ユーザーにとっての使い勝手：世代管理されている部門のユーザーはどの世代のデータを照会するかに応じて業務責任単位を切り替えなければならない。とはいえ、切り替えは、fusion_place ブラウザやコントリビュータ上で手軽に行えるため、大きな負荷増にはならない場合が多いと思われる

  • メンテナンスの容易さ 世代が進むごとに、新世代分の業務責任単位と業務責任単位別実行権限を登録する必要がある。とはいえ、旧世代の業務責任単位と実行権限データを fusion_place マネージャからクリップボード経由でエクセルにエクスポートし、業務責任単位ラベル中の世代文字列を置換して、マネージャにインポートすればよいので、多大な手間がかかるものではない。ワークフローを用いる場合は提出ルート内容を洗い替える必要もあるが、これについても同様に、エクスポート／インポートで行える

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